L’établissement est fermé depuis le lundi 16 Mars 2020. La continuité pédagogique et administrative est assurée par l’équipe par mail ou sur l’Espace Numérique de Travail. Le standard téléphonique n’étant plus assuré, nous vous demandons de privilégier les contacts par mail : mfr.chateauneuf@mfr.asso.fr , nous prendrons le temps de vous répondre. L’information sera actualisée en fonction des consignes de nos tutelles. Vous êtes invités à consulter notre site internet régulièrement.

Nos formations

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AE PE) en 1 an ou 2ans
Secteur(s) professionnel(s) :   Petite Enfance
Niveau :  V
Diplôme(s) acquis :  CAP
Diplôme(s) requis :  3ème
Statut(s) :  Apprentissage
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Acquérir des compétences et devenir un professionnel de la Petite Enfance

Objectifs

Former un professionnel compétent pour assurer en structure collective ou à domicile l’accueil, l’éveil l’éducation et le confort du jeune enfant (2,5 mois à 6 ans) ainsi que l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie,
Obtenir un diplôme de niveau III (nomenclature européenne) délivré par l’Éducation Nationale.

Contenus

Un enseignement général

Français et Histoire géographie, Education morale et civique, Mathématiques et Sciences physiques, Prévention santé et environnement, Anglais, Education physique et sportive.
(matières générales uniquement pour un temps de formation sur 2 ans)

Un enseignement professionnel

Accompagnement de l’enfant dans ses développements, exercer son activité en accueil collectif, exercer son activité en accueil individuel.

Des travaux Pratiques :

Puériculture, Cuisine, Entretien des locaux, Techniques éducatives

Débouchés

Les emplois se trouvent en établissements d’accueil du jeune enfant (multi-accueil, crèche collective, micro-crèche, …), en écoles maternelles, en accueil collectif de mineurs, à son domicile ou à celui des parents, en maisons d’assistants maternels….

Statut

Plusieurs statuts possibles:

  • Salarié en contrat d’apprentissage (1 an ou 2 ans) dans une structure de la petite enfance. Il est rémunéré selon son âge et son année de formation jusqu'à 61 % du SMIC
  • Stagiaire, avec un financement privé : 2 stages différents par an dans des structures collectives de la petite enfance.
  • Salarié de la formation continue
Le temps de travail/stage en entreprise est aussi un temps de formation accompagné par un tuteur.
 

Durée

La formation est conduite en alternance sur 2 ans, avec chaque année 13 semaines à la MFR et le reste du temps en entreprise.
Pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau égal ou supérieur au CAP, et après entretien avec les responsables de formation, la formation peut être conduite sur 1 année.

Frais de formation

  • Par Le CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) ou les OPCO, pour les salariés
  • Par les stagiaires, pour les statuts privés.

Conditions d'admission

  • Avoir un niveau minimum de 3ème
  • Être âgé de 15 ans à l’entrée en formation
  • Rencontrer les responsables de la formation lors des réunions d'information.
  • Constituer un dossier scolaire et médical.