Acquérir des compétences et devenir un professionnel de la Petite Enfance
Objectifs
Former un professionnel compétent pour assurer en structure collective ou à domicile l’accueil, l’éveil, l’éducation et le confort du jeune enfant (2,5 mois à 6 ans) ainsi que l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie.
Obtenir un diplôme de niveau III (nomenclature européenne) délivré par l’Éducation Nationale.
Contenus
Un enseignement général :
Français et Histoire géographie, Éducation morale et civique, Mathématiques et Sciences physiques, Prévention santé et environnement, Anglais, Éducation physique et sportive.
(Matières générales uniquement pour un temps de formation sur 2 ans)
Un enseignement professionnel :
accompagnement de l’enfant dans ses développements, exercer son activité en accueil collectif, exercer son activité en accueil individuel.
Des travaux Pratiques :
Puériculture, Cuisine, Entretien des locaux, Techniques éducatives
Modalités d'évaluation
Contrôle en Cours de Formation (CCF) pour les apprenti(e)s.
Épreuves terminales sous statut stagiaire
Débouchés
Les emplois se trouvent en établissements d’accueil du jeune enfant (multi-accueil, crèche collective, micro-crèche, ...), en école maternelle, en accueil collectif de mineurs, à son domicile ou à celui des parents, en maison d’assistants maternels....
Des rencontres avec les parents ou responsables ont lieu régulièrement afin de suivre l'avancement des projets de l'élève.
Statut
Plusieurs statuts possibles:
Salarié en contrat d’apprentissage (1 an ou 2 ans) : dans une structure de la petite enfance. Il est rémunéré selon son âge et son année de formation jusqu'à 61 % du SMIC
Stagiaire, avec un financement privé : 2 stages différents par an dans des structures collectives de la petite enfance (sous réserve de places disponibles).
La formation est conduite en alternance sur 2 ans, avec chaque année 13 semaines à la MFR et le reste du temps en entreprise.
Pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau égal ou supérieur au CAP, et après entretien avec les responsables de formation, la formation peut être conduite sur 1 année.
Frais de formation
Pris en charge :
Par Le CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) ou les OPCO, pour les salariés
Par les stagiaires, pour les statuts privés
Conditions d'admission
Avoir un niveau minimum de 3ème
Être âgé de 15 ans à l’entrée en formation
Rencontrer les responsables de la formation lors des réunions d'information.
Constituer un dossier scolaire pour les statuts stagiaires.
Responsables de la formation
CAP 1 an : marlene.chantre@mfr.asso.fr
CAP 1ère année : fiona.medard@mfr.asso.fr
CAP 2ème année : nicolas.penelon@mfr.asso.fr
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